なるほど図解 労働法のしくみ シティユーワ法律事務所

この辺の法律についての知識が欲しくて借りた。

雑学がついたという意味では役に立った。

  • 雇用機会均等法があるのに、少数派のみを採用する募集をするのは良いのか？という疑問を良く見るが、法律上はアファマティブアクションは許されている。
  • 就業規則は届出制になっているらしい。
  • 優先度的には、 法律>労働協約>就業規則>個別 の契約らしい。法律に違反する契約ができないのはなんとなくわかるが、労働協約が就業規則に優先なんだ。
  • 給料は通貨で払わないといけないらしい(この本の書かれた時点では)。今だとビットコイン払いがありそう。
  • 給料は月1以上払わないといけないらしい。アメリカの2週間おきに合わせなかったのかな。
  • 年俸は途中で変えられないらしい。
  • 労働組合があり、3/4の社員が加入していると、労働組合が協議した結果は労働組合に加入していない人にも適用されるらしい。